Work-Life Balance, Fortbildungen und ein gutes Arbeitsklima bei der EGT - egt.de

Entwicklung der Mitarbeiter

Die Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmensleitbilds - denn die Mitarbeiter sind die wichtigsten Säulen unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir viele verschiedene Fortbildungen an, ob inhouse durch eigene Mitarbeiter oder externe Experten außer Haus in Workshops und Seminaren. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auch bei längerfristigen berufsbegleitenden Fortbildungen, im Speziellen z.B. den Abschluss als Fach- und Betriebswirt, der Meisterbrief, Fort- und Ausbildungen der IHK, berufsbegleitende Studiengänge oder gesonderte Seminare für Führungskräfte.

Familie und Beruf sowie finanzielle Vergütungen

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten, Unterstützung für Kindergartenplätze sowie vergünstigte Mitarbeiterdarlehen für das Eigenheim. Ausserdem belohnen wir besondere Leistungen unserer Mitarbeiter durch spezielle finanzielle Vergütungen oder anderweitige Leistungen.

Fitness- und Gesundheitsmanagement

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose bzw. geförderte Fitnessangebote in speziellen EGT-Kursen, Unterstützung von eigenen Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Schutzimpfungen (z.B. gegen Grippe) informative Vorträge zu gesundem Verhalten, Infomaterial und gesunde Ernährung am Arbeitsplatz. 

Firmenveranstaltungen

Mit Ausflügen, Firmenveranstaltungen und -feiern stärken wir das Gemeinschaftsgefühl und das Arbeitsklima; dazu zählen z.B. die Betriebsversammlung, das Herbstfest für die ganze Familie, die Weihnachtsfeier und der Azubi-Ausflug.